常用最全测试题求职面试求职职场应用文书
岗位职责：前期准备：1、请提前15分钟到达指定地点；（面试的提前到达最好比额定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。）2、请携带下列相关证件：（务必带齐）（1）准考证原件；（2）身份证原件；（3）学生证原件；3、着装（西装，衬衫，皮鞋，腰带，领带，放在车上），洗漱（清洁，清香，轻松）临近面试再换服装，注意防寒。面试流程：1、进门（1）若有秘书引路，要在门口对秘书大声说谢谢。（2）若无，自行轻敲门两下，得到主考宫的许可后方可入室。（3）入室时不要先把头探进去张望，而应整个身体一同进去。（4）向主考人员微笑致意，并说“各位考官下午好”微点头，和谐的气氛。（5）在主考人员没有请坐时切勿急于坐下。请坐下时，应说声谢谢。2、介绍对方介绍：听考官介绍，尽量记住每位考官的姓名、职务，不要弄错自我介绍：（三分钟）说话时目光要与主考人员接触，可以放置在HR常用最全测试题
一、气质类型测验
下面60道题可以帮助你大致确定自己的气质类型，答这些问题时，你认为很符合自己情况的，记2分，比较符合的，记1分；介于符合于不符合之间的，记0分；比较不符合的，记-1分；完全不符合的，记-2分。
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。4、到一个新环境很快就能适应。5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。7、喜欢安静的环境。8、善于和人交往。9、羡慕那种善于克制自己感情的人。10、生活有规律，很少违反作息制度。11、在多数情况下，情绪是乐观的。12、碰到陌生人觉得很拘束。13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。14、做事总是有旺盛的精力。15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。16、在人群中从不觉得过分拘束。17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。18、当注意力集中于一时无时，别的是很难使我分心。19、理解问题总比别人快。20、碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。22、能够长时间做枯燥、单调的工作。23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。24、一点小事就能引起情绪波动。25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。26、与人交往不卑不吭。27、喜欢参加热烈的活动。28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。29、工作学习时间长了，常感到厌倦。30、不喜欢长时间谈论一个问题，原意实际动手干。31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32、别人说我总是闷闷不乐。33、理解问题常比别人慢些。34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。35、心理有事宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，是不罢休。37、学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。39、老师或师傅讲授新知识、技术时，总希望他将慢些，多重复几遍。40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。41、做作业或完成一件工作总比别人花时间多。42、喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。44、接受一个任务后，就希望把他迅速解决。45、认为墨守成规比冒风险强些。46、能够同时注意几件实物。47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。50、和周围人们的关系总是相处不好。51、喜欢复习学过的知识，重复作已经掌握的工作。52、希望做变化大、花样多的工作。53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人借得清楚。54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。55、在体育活动中，常因反应慢而落后。56、反应敏捷、头脑机智。57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58、兴奋的事常使我失眠。59、老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。60、假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
二、人际交往能力测验
测试题目
请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”
1．你喜欢参加社会活动2．你喜欢结交各行各业的朋友3．你常常主动向陌生人做自我介绍4．你喜欢发现他人的兴趣5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难6．你喜欢做大型公共活动的组织者7．你愿意做会议主持人8．你与有地方口音的人交流有困难9．你喜欢在正式场合穿礼服10．你喜欢在宴会上致祝酒辞11．你喜欢与不相识的人聊天12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然19．你希望他们对你毕恭毕敬20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮21．你曾否因饮酒过度而失态22．你喜欢倡议共同举杯
评分与解释
本测验的答案并无正误之分。只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是 2．是 3．是 4．是 5．不 6．是 7．是 8．不 9．是 10．是 11．是 12．是13．不 14．是 15．不 16．不 17．是 18．是 19．不 20．不 21．不 22．是
三、团队合作精神测试题
员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生1+1≥2的效果。
1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：
A、立即接受邀请。B、同意去，但要求改期。C、以有约在先为由拒绝邀请。
2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人员及维修师均已下班，你是：
A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。B、打电话给维修师，要求他立即处理此事。C、告诉客户下周才能解决。
3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：
A、立即借给他。B、同一借给他，但声明此书无用。C、告诉他书被遗忘在火车上了。
4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：
A、马上应允。B、告诉他你要回家请示夫人。C、拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。
5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：
A、毫不犹豫地下车帮忙修车。B、告诉他你有急事，不能停下来帮他修车，但一定帮他找修理工。C、装作没看见他，径直驶过去。
6、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是：
A、立即同意。B、劝他等第二天再说。C、以夫人生病为由拒绝他的请求。
7、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：
A、立即同意。B、找借口劝他另找别人。C、以汽车坏了为由拒绝。
8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：
A、马上同意。B、答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料作参考。C、只答应谈及分钟。
9、你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事向你索取讲话纲要，你是：
A、同意-并立即复印。B、同意-但并不十分重视。C、同意-但转眼即忘记。
10、如果你参加了一个新技术培训班，学到了一些对许多同事都有益的知识，你是：
A、返回后立即向大家宣布并分发才考资料。B、只泛泛地介绍一下情况。C、把这个课程贬得一钱不值，不泄漏任何信息。
四、处理难题能力测验
请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：1）中断和对方的友谊2）迁就于对方3）请对方都熟悉的第三者做仲裁4）求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见。2、你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待1）尽量少回家，眼不见为净2）支持其中一方3）运用你的影响，劝阻他们的争吵4）威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母3、逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？1）赌气出走，不同家人在一起过节了2）同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之3）放弃自己的意见，接受家人的主张4）听听别人的意见4、你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？1）听之任之，随他去2）逐渐疏远他（她）3）利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高4）检查一下对方的虚荣心是否同自己有关5、你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？1）哪一位得势就倒向哪一位2）明哲保身，不闻不问3）谁对支持谁4）采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境6、当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是：1）同领导大吵一场2）消极怠工3）一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法4）向上级反映，争取上级的支持7、某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？1）找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架2）要求组织仔细调查事情真相3）“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语
4）置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量8、你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？1）瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道2）向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解3）宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙4）事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼9、你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？1）想办法整治他2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他3）请别人周旋4）主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：1）从此以后不再冒失，免得被人嫉妒2）同嫉妒者反目成仇3）走自己的路，让别人去嫉妒4）一如既往的工作，又注意检查自己的行为
评分标准：1 1、0 2、1 3、2 4、32 1、0 2、1 3、3 4、23 1、0 2、1 3、3 4、24 1、0 2、1 3、3 4、25 1、0 2、1 3、2 4、36 1、0 2、1 3、3 4、27 1、1 2、2 3、0 4、38 1、1 2、3 3、0 4、29 1、0 2、1 3、2 4、310 1、0 2、1 3、2 4、3
二、人际交往能力测验
测试题目
请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”
1．你喜欢参加社会活动2．你喜欢结交各行各业的朋友3．你常常主动向陌生人做自我介绍4．你喜欢发现他人的兴趣5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难6．你喜欢做大型公共活动的组织者7．你愿意做会议主持人8．你与有地方口音的人交流有困难9．你喜欢在正式场合穿礼服10．你喜欢在宴会上致祝酒辞11．你喜欢与不相识的人聊天12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然19．你希望他们对你毕恭毕敬20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮21．你曾否因饮酒过度而失态22．你喜欢倡议共同举杯
评分与解释
本测验的答案并无正误之分。只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是 2．是 3．是 4．是 5．不 6．是 7．是 8．不 9．是 10．是 11．是 12．是13．不 14．是 15．不 16．不 17．是 18．是 19．不 20．不 21．不 22．是
三、团队合作精神测试题
员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生1+1≥2的效果。
1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：
A、立即接受邀请。B、同意去，但要求改期。C、以有约在先为由拒绝邀请。
2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零部件，而主管人员及维修师均已下班，你是：
A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。B、打电话给维修师，要求他立即处理此事。C、告诉客户下周才能解决。
3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：
A、立即借给他。B、同一借给他，但声明此书无用。C、告诉他书被遗忘在火车上了。
4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：
A、马上应允。B、告诉他你要回家请示夫人。C、拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。
5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：
A、毫不犹豫地下车帮忙修车。B、告诉他你有急事，不能停下来帮他修车，但一定帮他找修理工。C、装作没看见他，径直驶过去。
6、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是：
A、立即同意。B、劝他等第二天再说。C、以夫人生病为由拒绝他的请求。
7、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：
A、立即同意。B、找借口劝他另找别人。C、以汽车坏了为由拒绝。
8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：
A、马上同意。B、答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料作参考。C、只答应谈及分钟。
9、你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事向你索取讲话纲要，你是：
A、同意-并立即复印。B、同意-但并不十分重视。C、同意-但转眼即忘记。
10、如果你参加了一个新技术培训班，学到了一些对许多同事都有益的知识，你是：
A、返回后立即向大家宣布并分发才考资料。B、只泛泛地介绍一下情况。C、把这个课程贬得一钱不值，不泄漏任何信息。
四、处理难题能力测验
请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：1）中断和对方的友谊2）迁就于对方3）请对方都熟悉的第三者做仲裁4）求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见。2、你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待1）尽量少回家，眼不见为净2）支持其中一方3）运用你的影响，劝阻他们的争吵4）威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母3、逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？1）赌气出走，不同家人在一起过节了2）同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之3）放弃自己的意见，接受家人的主张4）听听别人的意见4、你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？1）听之任之，随他去2）逐渐疏远他（她）3）利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高4）检查一下对方的虚荣心是否同自己有关5、你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？1）哪一位得势就倒向哪一位2）明哲保身，不闻不问3）谁对支持谁4）采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境6、当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是：1）同领导大吵一场2）消极怠工3）一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法4）向上级反映，争取上级的支持7、某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？1）找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架2）要求组织仔细调查事情真相3）“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语
4）置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量8、你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？1）瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道2）向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解3）宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙4）事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼9、你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？1）想办法整治他2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他3）请别人周旋4）主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：1）从此以后不再冒失，免得被人嫉妒2）同嫉妒者反目成仇3）走自己的路，让别人去嫉妒4）一如既往的工作，又注意检查自己的行为
评分标准：1 1、0 2、1 3、2 4、32 1、0 2、1 3、3 4、23 1、0 2、1 3、3 4、24 1、0 2、1 3、3 4、25 1、0 2、1 3、2 4、36 1、0 2、1 3、3 4、27 1、1 2、2 3、0 4、38 1、1 2、3 3、0 4、29 1、0 2、1 3、2 4、310 1、0 2、1 3、2 4、3
A、亲自驾车去30公里以外的地方送货。B、打电话给维修师，要求他立即处理此事。C、告诉客户下周才能解决。
3、如果某位与你竞争激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是：
A、立即借给他。B、同一借给他，但声明此书无用。C、告诉他书被遗忘在火车上了。
4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未决定如何度假的情况下，你是：
A、马上应允。B、告诉他你要回家请示夫人。C、拒绝调换，推说自己已经参加旅游团了。
5、你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：
A、毫不犹豫地下车帮忙修车。B、告诉他你有急事，不能停下来帮他修车，但一定帮他找修理工。C、装作没看见他，径直驶过去。
6、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是：
A、立即同意。B、劝他等第二天再说。C、以夫人生病为由拒绝他的请求。
7、如果某位同事因要去医院探望夫人，要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物，你是：
A、立即同意。B、找借口劝他另找别人。C、以汽车坏了为由拒绝。
8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：
A、马上同意。B、答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新资料作参考。C、只答应谈及分钟。
9、你在某次会议上发表的演讲很精彩，会后几位同事向你索取讲话纲要，你是：
A、同意-并立即复印。B、同意-但并不十分重视。C、同意-但转眼即忘记。
10、如果你参加了一个新技术培训班，学到了一些对许多同事都有益的知识，你是：
A、返回后立即向大家宣布并分发才考资料。B、只泛泛地介绍一下情况。C、把这个课程贬得一钱不值，不泄漏任何信息。
四、处理难题能力测验
请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：1）中断和对方的友谊2）迁就于对方3）请对方都熟悉的第三者做仲裁4）求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见。2、你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待1）尽量少回家，眼不见为净2）支持其中一方3）运用你的影响，劝阻他们的争吵4）威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母3、逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，这是你怎么办？1）赌气出走，不同家人在一起过节了2）同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之3）放弃自己的意见，接受家人的主张4）听听别人的意见4、你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？1）听之任之，随他去2）逐渐疏远他（她）3）利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高4）检查一下对方的虚荣心是否同自己有关5、你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？1）哪一位得势就倒向哪一位2）明哲保身，不闻不问3）谁对支持谁4）采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境6、当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是：1）同领导大吵一场2）消极怠工3）一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法4）向上级反映，争取上级的支持7、某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？1）找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架2）要求组织仔细调查事情真相3）“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语
4）置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量8、你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？1）瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道2）向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解3）宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙4）事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼9、你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？1）想办法整治他2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他3）请别人周旋4）主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：1）从此以后不再冒失，免得被人嫉妒2）同嫉妒者反目成仇3）走自己的路，让别人去嫉妒4）一如既往的工作，又注意检查自己的行为
评分标准：1 1、0 2、1 3、2 4、32 1、0 2、1 3、3 4、23 1、0 2、1 3、3 4、24 1、0 2、1 3、3 4、25 1、0 2、1 3、2 4、36 1、0 2、1 3、3 4、27 1、1 2、2 3、0 4、38 1、1 2、3 3、0 4、29 1、0 2、1 3、2 4、310 1、0 2、1 3、2 4、3
4）置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量8、你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？1）瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道2）向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解3）宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙4）事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼9、你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？1）想办法整治他2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他3）请别人周旋4）主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：1）从此以后不再冒失，免得被人嫉妒2）同嫉妒者反目成仇3）走自己的路，让别人去嫉妒4）一如既往的工作，又注意检查自己的行为
评分标准：1 1、0 2、1 3、2 4、32 1、0 2、1 3、3 4、23 1、0 2、1 3、3 4、24 1、0 2、1 3、3 4、25 1、0 2、1 3、2 4、36 1、0 2、1 3、3 4、27 1、1 2、2 3、0 4、38 1、1 2、3 3、0 4、29 1、0 2、1 3、2 4、310 1、0 2、1 3、2 4、3
今天下午刚收到offer，明天就要正式签约，华为给了我一个突兀又匆忙的offer。回想整个面试经历以及我的心态历程，写点东西和大家分享。老实说，最初报华为的时候，我其实没有报什么希望，也并没有什么期待，我学的是电子相关专业，本硕都是，无奈搞研发学艺不精，兴趣更是寥寥（使得学艺更加不精）从研一下学期就打定主意要转行去搞金融，先后在几家券商实习，做TMT方面的行研。投华为本来只是为了试试水，加上觉得一个理工科学生要转行去金融也着实不易，何况现在是很多学经管的都只能去银行的年头。????因为之前几个月在一家券商一直实习到国庆，然后告诉我没名额大概留不下来（略坑），于是在毕设还有一堆落下的工作要赶，被导师强烈批评的窘境中开始了找工作的路程，几乎没有看过任何笔经or面经or网申经。。????十月初投了华为，投了解决方案和客户经理，是干什么的有什么区别我其实真的没仔细看。。接下来被通知做性格测试，第一
